LogiFlow
ENGINEERS
「棚の前で迷う5分を、画面の上で0分にしたい。」
中村 遥 フロントエンド・入社2年目（見本・写真はイメージ）
LogiFlow Engineers
Backend / Frontend / SRE
倉庫で働く
人の朝を、
コードで
10分短くする。
LogiFlow は、物流倉庫の作業計画をつくる SaaS です。転職を決めていなくても大丈夫。まずは30分、話す相手を選んで、選考ではない面談から。
石田・森・高橋・中村（見本）
この4人から、面談で話す相手を選べます
最短の空き 10/14（水）12:00・今週の空き 13枠（見本）
想定年収（見本）
650–1,050
万円
出社
月
3
日（倉庫の日を含む）
エンジニア（見本）
24
人
使われている倉庫（見本）
1,300
拠点
選考ではありません
オンライン30分・話す相手を選べます
Kenta Ishida
石田 健太 · Backend（見本）
「自分の計算が、人の歩く線になる」
Saori Mori
森 沙織 · Optimization（見本）
「答えを、翌朝の倉庫で確かめられる」
Makoto Takahashi
高橋 誠 · SRE（見本）
「夜中に鳴らない仕組みをつくる」
Haruka Nakamura
中村 遥 · Frontend（見本）
「迷う5分を、0分にしたい」
Yuto Saito
斉藤 悠人 · Android（見本）
「電波の届かない棚の奥でも動かす」
Aya Kobayashi
小林 彩 · EM（見本）
「チームの金曜は、ちゃんと早く終わる」
01 — PRODUCT
作っているもの
毎朝6時、その日の出荷の波を
計算して、倉庫の全員に
「次の1箱」を配る。
倉庫の朝は、何万件もの注文から始まります。どの順で、誰が、どの棚を回れば早く終わるか。LogiFlow はそれを毎朝計算して、作業する人の端末に届けます。歩く距離が減れば、残業が減り、配送のトラックも遅れません。
05:30
注文と在庫を集める
荷主の注文・倉庫の在庫・その日の人数を、API と CSV で受け取ります。
06:00
作業の計画を計算する
ピッキングの順番と人の割り当てを、最適化のエンジンで数分で解きます。
06:30
現場の端末に配る
Android の端末と管理画面に「次の1箱」を出し、終わりまで計画を直し続けます。
1日に計算する作業の指示
180
万件
2026年9月の平日の平均（見本）
導入した倉庫の歩く距離
−23
%
導入前後3か月の比較・42拠点の平均（見本）
年末の出荷のピーク
平常の
6
倍
12月の最大日（見本）
02 — PEOPLE
一緒に働く人
面談では、この4人から
話す相手を選べます。
役職のある人ではなく、あなたと同じ机でコードを書く人が出ます。入社して大変だったことも、そのまま聞いてください。
石田 健太（写真はイメージ・見本）
FIELD DAY
倉庫の日。端末の押しにくさを、手袋の指で確かめる
TEAM DAY
チームの日。隣の席で、ペアで書く
BACKEND
入社 2023年 · 前職は受託開発で決済の API
Kenta
Ishida
石田 健太
“
上から見ると、自分の書いた計算が、人の歩く線になっている。それが分かる仕事は、初めてでした。
いま作っているもの
作業の計画を、出荷の途中で組み直す API。Go と PostgreSQL。
面談で話せること
受託から自社開発に移って変わったこと。コードレビューの文化。
大変だったこと
倉庫の言葉が分からず、最初の1か月は会議の半分が聞き取れなかったこと。
OPTIMIZATION
入社 2022年 · 前職はメーカーの生産計画
Saori
Mori
森 沙織
“
数式の答えが正しいかを、次の朝に倉庫で確かめられる。外れたら、現場の人が理由を教えてくれます。
いま作っているもの
人の割り当てを解く最適化のエンジン。Python と OR-Tools。
面談で話せること
研究の知識を製品にする難しさ。子育てと時短の働き方。
大変だったこと
数式では最適なのに、現場では回れない計画を出してしまったこと。
森 沙織（写真はイメージ・見本）
FIELD DAY
倉庫の日。計画どおりに回れるかを、後ろを歩いて確かめる
DESK
翌日。外れた理由を、式に戻す
高橋 誠（写真はイメージ・見本）
FIELD DAY
倉庫の日の朝6時。年末の波の話を、現場で聞く
TEAM DAY
月2回のチームの日。オフィスで顔を合わせる
SRE
入社 2021年 · 前職はゲーム会社のインフラ
Makoto
Takahashi
高橋 誠
“
倉庫は朝が早い。だから、夜中に鳴らない仕組みをつくるのが、僕の仕事です。18時には子どもと夕飯を食べています。
いま作っているもの
年末の6倍の波に耐える基盤。AWS・Terraform・Datadog。
面談で話せること
オンコールの実際（週替わり・月に呼ばれた回数）。フルリモートの暮らし。
大変だったこと
最初の年末に、ピークの朝の計算が15分遅れたこと。今の基盤はそこから。
FRONTEND
入社 2024年 · 前職は EC サイトの画面の開発
Haruka
Nakamura
中村 遥
“
棚の前で迷う5分を、画面の上で0分にしたい。ボタンの大きさは、手袋の指で決めています。
いま作っているもの
現場の端末と倉庫の管理画面。TypeScript・React・Kotlin を少し。
面談で話せること
EC から物流に移って驚いたこと。入社2年目の正直な感想。
大変だったこと
自分の作った画面が、手袋では押せなかったこと。倉庫の日に初めて気づいた。
中村 遥（写真はイメージ・見本）
FIELD DAY
倉庫の日。手袋で押せないボタンを、その場で見つける
FIELD DAY
倉庫の日
月に1度、エンジニア全員が
倉庫で1日働く。
朝6時に集まり、ピッキングと梱包を手伝います。画面の向こうの人の手の動きを知ると、ボタンの位置ひとつが変わります。交通費と早朝の手当が出ます（見本）。
夜明け前の荷積み場。埼玉の倉庫で（写真はイメージ・見本）
06:40
リーダーに、端末の使いにくい所を聞く
「この画面、手袋だと押せない」。その日のうちにチケットになります。
10:30
ピッキングに同行して、歩いた線を描く
計画どおりに回れない棚の角を、ノートに描いて持ち帰ります。
翌日
オフィスで、計画の式を直す
見てきたことを、チームでホワイトボードに描き直します。直した計画は、その週のうちに倉庫へ。
写真はイメージ・見本。
03 — ENGINEERING
技術と開発の進め方
いま一番難しいのは、
年末の6倍の波を15分で解くこと。
バックエンド
Go · PostgreSQL
API と計画の組み直し
最適化
Python · OR-Tools
ピッキングの順番と人の割り当て
フロントエンド
TypeScript · React · Next.js
倉庫の管理画面・荷主の画面
現場の端末
Kotlin · Jetpack Compose
業務用の Android 端末
基盤
AWS (ECS · Aurora) · Terraform
監視は Datadog、CI は GitHub Actions
本番へのデプロイ
1日
8
回
レビューの初回の返事
4
時間以内
1チームの人数
4–6
人
オンコールの交代
7
日ごと
数字は2026年9月の平均（見本）。オンコールには手当があり、翌朝は遅く始めてかまいません。
いま、一緒に解いてほしい問題
01
年末の6倍の注文を、15分以内に計画にする
平常は3分で解ける計算が、12月には間に合わなくなります。分けて解く、先に解いておく、近似で妥協する。どれを選ぶかを一緒に決めます。
02
電波の届かない棚の奥でも、端末を止めない
倉庫の奥は電波が弱く、端末は30秒つながらないこともあります。オフラインで動き、あとで正しく同期する仕組みを作っています。
03
倉庫ごとに違う棚の形を、1つのデータで表す
平置き・中2階・自動倉庫。1,300拠点の違いを、設定ではなくモデルで吸収したい。設計の議論が一番盛り上がる所です。
04 — WORK STYLE
働き方
出社は月3日。
あとは、自分の机で。
東京・神田のオフィス（写真はイメージ・見本）
石田さんの、ある週（見本）
MON
自宅
9:30–18:30
TUE
自宅
10:00–19:00
WED
オフィス
チームの日
THU
自宅
9:00–17:00 保育園のお迎え
FRI
倉庫
月1回 6:00–15:00
出社
月3日（チームの日2回・倉庫の日1回）
遠方の方はフルリモートを相談できます（交通費は全額支給）
時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00–15:00）
標準の労働時間は1日8時間
休日
土日祝・年末年始・夏季、年間125日
有給休暇は入社日から10日（見本）
育児・介護
時短勤務・子の看護休暇。育休の取得は男性3人・女性2人（2025年度・見本）
副業
届け出のうえで可
機材と学び
MacBook Pro・モニター・椅子の補助。書籍とカンファレンスの費用は会社が出します
05 — OPEN ROLES
募集している職種と年収
年収のレンジは、
面談の前にお見せします。
金額は経験とスキルで決まります。面談で年収の話をしても、選考には何も影響しません。
Backend Engineer
バックエンドエンジニア（Go）
想定年収
700–1,050
万円
年俸を12か月で分けて支給（見本）
仕事の内容
作業の計画をつくる API と、計画を組み直すしくみの設計・開発・運用
変更の範囲: 会社の定める業務
必要な経験
Web サービスのサーバーサイドの開発を3年以上（言語は問いません）
あると嬉しい
Go・PostgreSQL での運用、物流や製造の業務の知識
雇用の形
正社員（期間の定めなし）
試用期間3か月（条件は本採用と同じ）
働く場所
東京本社（千代田区神田・見本）または自宅
変更の範囲: 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
時間
フレックスタイム制（コア 11:00–15:00）・休憩60分
時間外労働あり（月平均12時間・見本）。固定残業代はありません
休日
土日祝、年間125日
保険と喫煙
雇用・労災・健康・厚生年金。屋内は禁煙
Frontend Engineer
フロントエンドエンジニア（TypeScript・React）
想定年収
650–950
万円
年俸を12か月で分けて支給（見本）
仕事の内容
倉庫の管理画面と荷主の画面の設計・開発。現場の人と一緒に使いやすさを確かめる
変更の範囲: 会社の定める業務
必要な経験
React と TypeScript での業務の開発を2年以上
あると嬉しい
大量のデータを扱う表・地図の画面、アクセシビリティの知識
雇用の形
正社員（期間の定めなし）
試用期間3か月（条件は本採用と同じ）
働く場所
東京本社（千代田区神田・見本）または自宅
変更の範囲: 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
時間
フレックスタイム制（コア 11:00–15:00）・休憩60分
時間外労働あり（月平均12時間・見本）。固定残業代はありません
休日
土日祝、年間125日
保険と喫煙
雇用・労災・健康・厚生年金。屋内は禁煙
Site Reliability Engineer
SRE（AWS・Terraform）
想定年収
750–1,050
万円
年俸を12か月で分けて支給（見本）
仕事の内容
本番の基盤の設計・運用、監視とオンコールのしくみ、年末のピークへの備え
変更の範囲: 会社の定める業務
必要な経験
AWS での本番の運用を3年以上、IaC（Terraform など）
あると嬉しい
大きな負荷の試験、障害の振り返りを仕組みにした経験
雇用の形
正社員（期間の定めなし）
試用期間3か月（条件は本採用と同じ）
働く場所
東京本社（千代田区神田・見本）または自宅
変更の範囲: 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
時間
フレックスタイム制（コア 11:00–15:00）・休憩60分
時間外労働あり（月平均12時間・見本）。オンコール手当あり。固定残業代はありません
休日
土日祝、年間125日
保険と喫煙
雇用・労災・健康・厚生年金。屋内は禁煙
募集の主体: LogiFlow 株式会社（見本）。
この募集の情報は2026年10月12日のものです（次の更新は2026年11月12日）。金額は想定で、経験・スキルによって決めます。決まった条件は、内定のときに書面でお知らせします。
年収も、オンコールも、聞きにくいことから聞いてください。
面談では、こちらから志望の理由は聞きません。
選考ではありません・オンライン30分
06 — CASUAL TALK
カジュアル面談について
30分。
履歴書は、
いりません。
面談の相手は、ふだんの机から出ます（中村 遥・写真はイメージ・見本）
話す相手
あなたが選んだエンジニア1人。人事は最初の5分だけ同席します。
方法
Google Meet（カメラはオフでもかまいません）。オフィスや倉庫の見学に変えることもできます。
時間帯
平日 12:00・18:00・19:00・20:00 から選べます。仕事のあとでも大丈夫です。
聞かれないこと
志望の理由、転職の時期、今の年収。
話せること
技術、コード、年収、働き方、入社して大変だったこと。
そのあと
応募するかは、あなたが決めます。こちらから選考をすすめるのは、あなたが望んだときだけです。
当日の30分（例）
0:00
人事があいさつして、5分で抜けます
会社の説明は、聞きたい人にだけ
0:05
エンジニアが、自分の仕事を話します
画面を共有して、実際のコードや画面を見せることもあります
0:10
あなたの聞きたいことに答えます
年収・オンコール・入社して大変だったこと
0:28
おしまい。次に何かをする必要はありません
応募したくなったら、メールで一言ください
応募する場合の選考（目安は3〜4週間）
01
書類
職務経歴書か、GitHub などのURL。1週間以内にお返事します。
02
技術の面接
60分。あなたが書いたコードか、こちらの小さなコードを一緒に読みます。宿題はありません。
03
チームとの面接
一緒に働くチームの2人と、設計の話をします。
04
最終の面接と条件の面談
CTO と話したあと、年収と条件を書面でお見せします。
FAQ
よくある質問
申し込む前に、よく聞かれること
Q
転職するか、まだ決めていません。
大丈夫です。面談に来る人の半分くらいは、決めていない人です（見本）。情報を集めるつもりで来てください。
Q
物流の知識がありません。
今のエンジニアも、ほとんどが物流を知らずに入社しました。入社して最初の月に、倉庫で3日働いて覚えます。
Q
東京から遠い所に住んでいます。
フルリモートを相談できます。チームの日と倉庫の日の交通費は、全額を会社が出します。
Q
面談で、年収のことを聞いてもいいですか。
はい。上の募集の表のとおり、職種ごとのレンジを先にお見せしています。どの辺りになりそうかも、面談で聞いてください。
Q
話したい人を選ばなくてもいいですか。
はい。「おまかせ」を選ぶと、興味のある職種に近いエンジニアが出ます。
APPLY
カジュアル面談の申し込み
話したい人と、
空いている時間を
選んでください。
入力は約1分。履歴書はいりません
選考ではありません。応募するかは、あなたが決めます
2営業日以内に、人事からメールで日時を確定します（見本のサイトでは連絡しません。）
あとから日時を変えるのも、断るのも自由です
先月の面談
38
人
そのあと応募した人
11
人
応募しなかった人への連絡
0
回
2026年9月の実績（見本）
今週の相手と、いちばん早い空き（見本）
石田 健太
BACKEND
10/14 12:00
水曜
森 沙織
OPTIMIZATION
10/15 18:00
木曜
高橋 誠
SRE
10/14 19:00
水曜
中村 遥
FRONTEND
10/16 12:00
金曜
平日19時、自宅から面談に出る石田（写真はイメージ・見本）。3年前は、彼も申し込む側でした。
「面談の相手が、自分の作った画面の失敗を笑って話してくれた。ここなら失敗を隠さなくていいと思えました。」
中村 遥 フロントエンド・2024年入社（見本）
話す相手（4人から選べます）
石田 健太
Backend
森 沙織
Optimization
高橋 誠
SRE
中村 遥
Frontend
Any
おまかせ
職種に近い人
顔の写真はイメージ（見本）。下のフォームの「話したい人」で選んでください。
「送信する」で申し込みます。選考ではありません・オンライン30分・話す相手を選べます